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装配的设备被称作“艺术品”
2007年是张健人生难忘的一段。那年高考失利，张健看到同学们纷纷进入大学校园，而17岁的他则作出决定，进工厂学手艺。他应聘进入东湖开发区盛隆电气集团，成为生产线上的一名普通操作工。
枯燥的装配流水线，与正值青春、阳光这些词汇格格不入，但入职后不久的一次职工会议让张健改变了想法。当时集团董事长谢元德与年轻职工谈心说：“不止社会的大学可以学习，盛隆也是一所大学，这里只要相信实干有实惠，老实人绝不会吃亏。”张健想：“除了肯流汗、肯吃苦，我还有什么优势？如果再不踏实干，以后还有什么希望！”
张健的工作是装配工，其工作千篇一律，长期的重复容易让人麻木、疲劳。但张健不这样想，在他眼里，装配一个配电柜就像是创造一个“新生命”，柜体内所有的元器件就像是一个人的五脏六腑，几百根电线如人的血管连接着各个器官，连接电线时如果出现任何差错，这个“新生命”就会先天不足。
为了把设备装配得更好，张健每天“缠着”老师傅虚心请教，在工厂图书馆里找来电气图集研究，并结合实物钻研。在刚进厂的两年里，他几乎没有休息过，所有的休息时间都用来练手艺。市面上的很多电气设备外面看着光鲜，但打开盖板里面几百根电线纷乱缠绕。而张健装配的设备，一根根线路条理分明，排列得整整齐齐。
靠着这种对工艺近乎执着地认真，张健用两年时间成了车间的技术“大牛”。经过他手装配的电气设备，被工友们称为“艺术品”。而他也获得一个外号——“电气美容师”。
“小主任”技术好、肯流汗
2010年1月，恰逢工厂四车间招聘车间主任，刚满20岁的张健凭借完美的工艺制作和踏实肯干的作风，竞得四车间主任一职。
当时车间有50多名工人，既有在工厂工作了几十年的老工人，也有不少大学生。一个毛头小伙子当领导，能“镇得住”场面吗？张健的底气就是——踏实干、肯流汗。当了车间主任后，张健几乎24小时泡在车间，每个工序都一跟到底。
渐渐地，车间老师傅们发现，这个“小主任”技术比拥有几十年经验的他们还要精湛，一些大家平时没有发现的小瑕疵，在他眼里却无处遁形。车间里的信条很简单，技术好、肯流汗，大家就认可。
在张健的带领下，四车间创造的产值年年攀高。2013年，四车间创造了年产值1.3亿元的纪录，荣获武汉市总工会授予的“工人先锋号”。车间工人人平月薪比其他车间工人高出1000元。张健自己月月薪酬过万，最高时一个月拿到2万多元。就在“五一”前夕，24岁的张健被集团任命为第三工厂厂长。
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