问题:在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的积极性,终将限制企业发展;但如果不顾企业发展
提问者:苏州进步家教网q
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在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的积极性,终将限制企业发展;但如果不顾企业发展实际,一味地提高职工工资,就会导致企业“负债”生产,最终也会制约企业发展。这旨在强调(   

  ①效率与公平具有一致性    ②效率与公平相互影响  ③要坚持效率优先、兼顾公平的原则  ④要坚持公平优先、兼顾效率的原则

A、①②    B、③④    C、①③    D、②④

20156月,李先生一家的收入情况如下表示(单位:元)。回答3435题。

 

先生的收入

先生妻子的收入

先生儿子的收入

国企工资

国企奖金

经营食品超市

炒股

私企工资

银行利息

3 000

1 000

2 000

1 500

5 000

500

解答1:
回答者:苏州进步家教网q       回答时间:2016-01-14 08:19:25
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